Perfil do Formado

O egresso do Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos, na modalidade a Distância, apresentará um perfil com as seguintes competências:

  • Coordenar áreas e setores que lidam com o capital humano nas organizações, contemplando todos os sistemas de RH, tais como recrutamento, seleção, políticas de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de departamento pessoal e políticas de desenvolvimento humano;
  • Subsidiar os diretores da organização nas decisões que envolvem a gestão de pessoas, fornecendo análises, pareceres técnicos ou relatórios;
  • Desenvolver programas que propiciem uma contínua melhoria no clima organizacional, envolvendo ações que promovam a motivação e cooperação entre as pessoas;
  • Ser capaz de comunicar de forma clara com todos os níveis organizacionais tanto internos quanto externos;
  • Desenvolver habilidade para negociar, mediar conflitos e lidar com a diversidade;
  • Compreender a dinâmica das relações interpessoais e a cultura organizacional;
  • Planejar, implementar e avaliar programas de qualidade de vida no trabalho;
  • Desenvolver, aplicar e monitorar programas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização;
  • Gerar indicadores de desempenho da gestão de recursos humanos para alimentar os sistemas de informações gerenciais da organização.

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