Estrutura Curricular

Bloco  1 - Inserção Gerencial
Modulo Componente Curricular C/H
01Introdução ao EaD20h
02Matemática60h
03Economia60h
04Comunicação e Linguagem60h
05Fundamentos da Administração60h
total 260h
Bloco  2 - Fundamentos de RH
Modulo Componente Curricular C/H
06Administração de Recursos Humanos60h
07Psicologia Geral e Social60h
08Direito Trabalhista e Previdenciário60h
09Divisão e Modelagem de Cargos60h
10Estatística60h
11Sistemas de Informação em RH60h
12Libras (optativa)40h
13Projeto Integrado Multidisciplinar I50h
total 450h
Bloco  3 - Processos e RH
Modulo Componente Curricular C/H
14Recrutamento, Seleção e Socialização60h
15Comportamento Organizacional60h
16Liderança e Desenvolvimento de Equipes60h
17Sistema de Remuneração, Incentivo e Carreira60h
18Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal60h
19Rotinas de Setor Pessoal60h
total 360h
Bloco  4 - Estratégias de RH
Modulo Componente Curricular C/H
20Planejamento Estratégico de RH60h
21Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional60h
22Auditoria e Perícia Contábil e Trabalhista60h
23Ética60h
24Práticas de Negociação60h
25Empreendedorismo60h
26Disciplina Eletiva60h
27Projeto Integrado Multidisciplinar II 50h
total 470h

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